Gérant/e Dépanneur

Assigner ce groupe de champsLévis
Catégorie d'emploiService à la clientèle
SP-ID3572
Type de PostePlein Temps
Date limite d'inscription 1 septembre, 2019
Expérience Requise2-6 mois
Durée de l'emploiPermanent
Éducation RequiseN/A

Maxsys personnel, vous offre une opportinité à ne pas manquer !!Ne cherchez pas plus loin,vous avez trouvé le travail qu’il vous faut! Nous sommes à la recherche d’un leader qui sera en mesure de relever ce beau défi!

GÉRANT DE JOUR DE SEMAINE

Vous êtes passionnées par le service à la clientèle et souhaitez faire partie d’une équipe dynamique?Joignez-vous à Dépanneur Ici.

Vous êtes axées sur service à la clientèle et orientées vers l’atteinte des objectifs et des résultats.Vous recherchez une opportunité de carrière qui permettra de développer vos compétences de gestion.

Relevant du superviseur, le candidat(e) devra gérer son équipe de 6 à 8 employés, donc posséder un excellent esprit d’équipe et une excellente communication.

Horaire :lundi au vendredi JOUR,doit être disponible 24/7,en cas d’urgence

Avantages à travailler chez nous

-Salaire compétitif en fonction du volume des ventes

-Bonis de performances

-Révision salariale annuelle

-Horaire de jour de semaine

-Rabais d’employé de 5% sur l’essence et autres

-Formation rémunérée

-Possibilité d’avancement

-Stabilité d’emploi

-Plaisir au travail

Description du poste

-S’assurer du niveau de qualité du service à la clientèle

-Avoir un bon contrôle, afin d’assurer une rentabilité magasin

-Coaching des ressources humaines et rôle stratégique dans le développement de son équipe

-Gestion des inventaires,de l’approvisionnement et de la mise en marché

-Tourné de magasin et prêt aux affaires

-Rapports,suivis et balancements des caisses

-Mise en application des normes de vente de tabac aux mineurs

-Mise en application des politiques et procédures de la compagnie

-Entretenir une bonne communication avec les représentants

-Maintenir une attitude axée sur l’amélioration continue des processus et la formation des employés

-Établir un environnement de travail constructif en encourageant une communication ouverte et un partage d’informations au sein de l’équipe

-Aptitudes pour la gestion

Cynthia Comeau
Conseillère en recrutement
[email protected]
418-955-0313