Gérant/e Dépanneur
Assigner ce groupe de champs | Lévis |
Catégorie d'emploi | Service à la clientèle |
SP-ID | 3572 |
Type de Poste | Plein Temps |
Date limite d'inscription | 1 septembre, 2019 |
Expérience Requise | 2-6 mois |
Durée de l'emploi | Permanent |
Éducation Requise | N/A |
Maxsys personnel, vous offre une opportinité à ne pas manquer !!Ne cherchez pas plus loin,vous avez trouvé le travail quil vous faut! Nous sommes à la recherche dun leader qui sera en mesure de relever ce beau défi!
GÉRANT DE JOUR DE SEMAINE
Vous êtes passionnées par le service à la clientèle et souhaitez faire partie dune équipe dynamique?Joignez-vous à Dépanneur Ici.
Vous êtes axées sur service à la clientèle et orientées vers latteinte des objectifs et des résultats.Vous recherchez une opportunité de carrière qui permettra de développer vos compétences de gestion.
Relevant du superviseur, le candidat(e) devra gérer son équipe de 6 à 8 employés, donc posséder un excellent esprit d’équipe et une excellente communication.
Horaire :lundi au vendredi JOUR,doit être disponible 24/7,en cas durgence
Avantages à travailler chez nous
-Salaire compétitif en fonction du volume des ventes
-Bonis de performances
-Révision salariale annuelle
-Horaire de jour de semaine
-Rabais demployé de 5% sur lessence et autres
-Formation rémunérée
-Possibilité davancement
-Stabilité demploi
-Plaisir au travail
Description du poste
-S’assurer du niveau de qualité du service à la clientèle
-Avoir un bon contrôle, afin d’assurer une rentabilité magasin
-Coaching des ressources humaines et rôle stratégique dans le développement de son équipe
-Gestion des inventaires,de lapprovisionnement et de la mise en marché
-Tourné de magasin et prêt aux affaires
-Rapports,suivis et balancements des caisses
-Mise en application des normes de vente de tabac aux mineurs
-Mise en application des politiques et procédures de la compagnie
-Entretenir une bonne communication avec les représentants
-Maintenir une attitude axée sur l’amélioration continue des processus et la formation des employés
-Établir un environnement de travail constructif en encourageant une communication ouverte et un partage d’informations au sein de l’équipe
-Aptitudes pour la gestion
Cynthia Comeau
Conseillère en recrutement
c.comeau@maxsys.ca
418-955-0313