juin 29, 2021
Prenez vos vacances !
de nombreuses personnes limitent leur bonheur et leur réussite en supposant que s’absenter du travail enverra un message négatif à leur manager et ralentira leur avancement professionnel. Mais de nouvelles recherches indiquent que c’est exactement le contraire qui est vrai. Prendre des vacances peut en fait augmenter la probabilité d’obtenir une augmentation ou une promotion.
Selon Gary Oster, directeur général de Project : Time Off, « Beaucoup de gens ne prennent pas de congé parce qu’ils pensent que cela aura un impact négatif sur la perception qu’a leur manager d’eux. Mais ce n’est pas du tout le cas. »
Si vous ou quelqu’un que vous connaissez avez besoin d’être convaincu d’utiliser votre temps de vacances, voici une liste de raisons pour lesquelles cela a du sens commercial :
1. Prendre des vacances augmente vos chances d’obtenir une augmentation ou une promotion.
Selon Project: Time Off, les personnes qui prennent toutes leurs vacances ont 6,5% de chances de plus d’obtenir une promotion ou une augmentation que les personnes qui laissent 11 jours ou plus de congés payés. Ce pourcentage peut sembler faible (et c’est une corrélation par rapport à une causalité), mais c’est l’opposé de l’idée que rester au travail peut signifier aller de l’avant. Ce n’est tout simplement pas le cas.
2. Un cerveau positif et engagé améliore les indicateurs commerciaux importants.
Dans The Happiness Advantage, je décris des recherches qui montrent que lorsque le cerveau peut penser positivement, la productivité s’améliore de 31 %, les ventes augmentent de 37 % et la créativité et les revenus peuvent tripler, « le plus grand avantage concurrentiel dans l’économie moderne est un avantage cerveau engagé. Pour être vraiment engagé au travail, votre cerveau a besoin de pauses périodiques pour acquérir une nouvelle perspective et de l’énergie.
Mais toutes les vacances ne sont pas créées de la même manière. Considérez les recherches qui montrent que les vacances moyennes n’apportent aucune amélioration des niveaux d’énergie ou de bonheur des gens lors de leur retour au travail. Dans ces cas, ce n’est pas le temps passé à l’extérieur qui a causé l’impact négatif ou neutre, c’est le stress du voyage.
Dans une étude portant sur plus de 400 voyageurs du monde entier, Michelle Gielan de l’Institute for Applied Positive Research a trouvé une forte corrélation négative entre le stress et le bonheur liés au voyage. Cependant, il a également constaté que 94 % des vacances entraînent des niveaux plus élevés de bonheur et d’énergie si vous
• prévoir un mois à l’avance et préparer vos collègues à votre absence,
• sortez de votre ville (le plus loin sera le mieux),
• rencontré un hôte local ou un autre guide compétent sur place, et
• avoir les détails du voyage réglés avant de partir.
Les vacances intelligentes conduisent à plus de bonheur et d’énergie au travail, et donc à une plus grande productivité, intelligence et résilience.
3. Votre manager vous percevra comme plus productif.
Selon des recherches menées par l’U.S. Travel Association, les managers associent le bonheur personnel à la productivité. En fait, lorsqu’on leur a demandé quel avantage pour les vacances inciterait les managers à parler à leurs employés de l’utilisation de plus de jours de vacances, le principal avantage était l’augmentation du bonheur personnel (31 %), suivi de la productivité (21 %). Pourquoi le bonheur l’emporte-t-il ? Parce que la plupart des managers comprennent que les employés heureux sont plus productifs et collaboratifs.
4. Ne pas prendre de congé, c’est s’accorder une baisse de salaire.
Il n’y a aucune recherche nécessaire pour celui-ci; c’est juste de l’économie simple. Si vous êtes un employé salarié et si les vacances payées font partie de votre programme de rémunération, vous bénéficiez essentiellement d’une réduction de salaire volontaire lorsque vous travaillez au lieu de prendre ces vacances. Pourquoi quelqu’un ferait-il ça ? Quatre salariés sur 10 déclarent ne pas pouvoir prendre leurs vacances car ils ont trop de travail à faire. Mais pensez-y de cette façon : que vous preniez des vacances ou non, vous aurez encore beaucoup de travail à faire. La vie est finie et le travail est infini.
Commencez dès maintenant à changer la conversation dans votre propre entreprise, simplement en partageant cette recherche. Ensuite, commencez à planifier vos prochaines vacances. C’est bon pour vous et votre carrière.