Bilingual (English and French) IT – Scrum Master Sr

Job CategoryInformation Technology
Position TypeContract
Application Deadline January 31, 2020
Experience Required10+ years
Job Duration1 year
Education RequiredBachelors

Our client in Banking & Finance industry is seeking a Bilingual (English and French) IT – Scrum Master Sr in Montreal. This is a 12 months contract position.
Job Description
The role of the Scrum Master is first of all to be responsible for ensuring that the process and the ways of doing things are understood and followed by all the team members.
In addition to understanding the processes and procedures in place, he must be able to identify the irritants and improvements to be made to favor optimal functioning of the team in relation to his environment.
It helps the Product Owner and team members to better understand the Scrum process as well as the agile approach and techniques (Kanban, specs by example, TDD …);
It supports the Product Owner to identify the most effective way to maintain and present the Product Book information;
It promotes collaboration between team members and between the team and its environment; He knows how to take initiatives to solve the issues or respond to the challenges of the team whether human, organizational or technical, putting forward the accountability of team members;
He knows how to raise problematic situations that can give rise to issues, to the right players;
Participates in obtaining feedback from team partners on the organization of the initiative.
Key Responsibilities
• Enumeration of activities and tasks related to the role and expressed in terms of deliverables or expected results.
• Organize and animate all the meetings required by the process (Iteration planning, Daily mellings, Demonstration, Retrospectives …)
• Maintain a common understanding of the purpose, quality and compliance criteria
• Ensure that the tools selected are used appropriately by the team and intervene as needed to correct the situation
• Organize the work effectively, ensure that everyone gets the inputs they need to contribute
• Using the Product Owner, ensure a good division of labor among members to help achieve team goals for iteration rather than individual performance
• Eliminate barriers, isolate the team from irrelevant external events
• Ensure the availability of data allowing the PM to create reports and measures to monitor the work and the evolution of the initiative
Technical skills
• Mastery of the processes retained by the Agile team (Scrum, Kanban, Disciplined Agile …)
• Master the techniques of animation of the events (Planning of iteration, Daily mellies, Demonstration, Retrospectives …)
• Mastery of the tools retained by the Bank and the project for the management of the work;
• Good understanding of the management of a Product Book and the Team Backlog;
• Understanding of the realization cycle – analysis – design – realization – validation;
• Understanding of product and delivery cutting planning
Le rôle de Scrum Master est d’abord d’être responsable de s’assurer que le processus et les façons de faire sont compris et suivis par tous les intervenants de l’équipe.
En plus de comprendre les processus et façons de faire en place, il doit être capable d’identifier les irritants et améliorations à faire pour favoriser un fonctionnement optimal de l’équipe en relation avec son environnement.
Il aide le Product Owner et les membres de l’équipe à mieux comprendre le processus Scrum ainsi que l’approche et les techniques agiles (Kanban, spécifications par l’exemple, TDD…); •
Il soutient le Product Owner pour identifier la façon la plus efficace de maintenir et de présenter l’information du Carnet de produit;
Il favorise la collaboration entre les membres de l’équipe et entre l’équipe et son environnement; • Il sait prendre des initiatives afin de résoudre les enjeux ou de répondre aux défis de l’équipe qu’ils soient humains, organisationnels ou techniques, en mettant de l’avant l’imputabilité des membres de l’équipe;
Il sait soulever les situations problématiques qui peuvent engendrer des enjeux, aux bons intervenants;
Il participe à obtenir la rétroaction des partenaires de l’équipe sur l’organisation de l’initiative.
• Clés Énumération des activités et des tâches liées au rôle et exprimées en termes de livrables ou de résultats attendus.
• Organiser et animer l’ensemble des rencontres requises par le processus (Planification d’itération, Mêlées quotidiennes, Démonstration, Rétrospectives…);
• Maintenir une compréhension commune des critères de finalité, de qualité et de conformité;
• S’assurer que les outils retenus sont utilisés de manière adéquate par l’équipe et intervient au besoin pour corriger la situation;
• Organiser le travail de façon efficace, voir à ce que chacun obtienne les intrants nécessaires à sa contribution;
• À l’aide du Product Owner, assurer une bonne répartition des tâches entre les membres afin de favoriser l’atteinte des objectifs d’équipe pour l’itération plutôt que les performances individuelles;
• Éliminer les obstacles, isoler l’équipe des événements externes non pertinents;
• Assurer la disponibilité des données permettant au PM la création de rapports et mesures pour assurer le suivi des travaux et l’évolution de l’initiative
Compétences techniques
• Maîtrise des processus retenus par l’équipe Agile (Scrum, Kanban, Disciplined Agile…);
• Maîtrise les techniques d’animation des événements (Planification d’itération, Mêlées quotidiennes, Démonstration, Rétrospectives…)
• Maîtrise des outils retenus par la Banque et le projet pour la gestion du travail;
• Bonne compréhension de la gestion d’un Carnet de produit et du Carnet de réalisation (Team backlog);
• Compréhension du cycle de réalisation – analyse – conception – réalisation – validation;
• Compréhension de la planification du découpage de produit et de livraison.
Candidates must be in Canada and with valid work permit for being able to apply for this role.
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