Directeur/Directrice de succursale
Assigner ce groupe de champs | Montreal |
Catégorie d'emploi | Experts-conseil |
SP-ID | 362 |
Type de Poste | Plein Temps |
Date limite d'inscription | 30 novembre, 2021 |
Expérience Requise | 3 ans |
Durée de l'emploi | Permanent |
Éducation Requise | N/A |
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MaxSys Personnel poursuit son expansion! Pour soutenir notre croissance et afin de participer à leffort de diversification de nos services professionnels, nous sommes à la recherche dun.e directeur.rice pour notre nouvelle succursale de services de recrutement de cadres et de professionnels.
Serez-vous notre prochain.e leader responsable de la gestion de nos opérations au centre-ville de Montréal? Vous travaillerez de concert avec le directeur régional et léquipe de soutien des services corporatifs.
Votre rôle :
Procéder à lidentification, au recrutement et au plan de formation de votre équipe de conseillers.ères;
Diriger le développement et lentretien des relations daffaires de la succursale centre-ville;
Élaborer et gérer avec assiduité une liste de prospects;
Maintenir une routine rigoureuse des activités de vente;
Suivre les activités de vente de léquipe et fournir de la rétroaction basée sur les objectifs et les résultats;
Maintenir les communications avec le portefeuille clients.
Assurez la saine gestion des opérations et le maintien de nos standards de qualité et dexcellence opérationnelle;
Procéder au coaching, à lévaluation et au soutien à la croissance des membres de léquipe;
Concevoir loffre de service standardisée et les modes de facturation;
Voir à lapplication et au maintien des normes ISO et des politiques corporatives;
Participer à lélaboration des différentes stratégies opérationnelles et sinvestir dans leur application;
Participer activement aux opérations de recrutement et de chasse de tête;
Travailler de concert avec les autres équipes de la division, léquipe des finances et les services corporatifs.
Qualifications requises:
Expérience pertinente en élaboration et application de stratégie de recrutement, chasse de tête;
Détenir une bonne connaissance de l’utilisation des réseaux sociaux dans des fonctions de recherche et d’acquisition de talents;
Expérience de 2 à 5 ans en gestion de ventes, personnel et/ou de prestation de service professionnels;
Bilinguime
Rémunération et avantage :
Salaire de base à discuter lors de lembauche et nous offrons un programme de bonification très concurrentiel.
Programme dassurance groupe
Téléphone cellulaire et compte de dépense
Pour plus dinformation ou pour présenter votre candidature, communiquer avec Daniel Gingras :
Courriel : d.gingras@maxsys.ca