Directeur/Directrice de succursale

Assigner ce groupe de champsMontreal
Catégorie d'emploiExperts-conseil
SP-ID362
Type de PostePlein Temps
Date limite d'inscription 30 novembre, 2021
Expérience Requise3 ans
Durée de l'emploiPermanent
Éducation RequiseN/A

?
MaxSys Personnel poursuit son expansion! Pour soutenir notre croissance et afin de participer à l’effort de diversification de nos services professionnels, nous sommes à la recherche d’un.e directeur.rice pour notre nouvelle succursale de services de recrutement de cadres et de professionnels.
Serez-vous notre prochain.e leader responsable de la gestion de nos opérations au centre-ville de Montréal? Vous travaillerez de concert avec le directeur régional et l’équipe de soutien des services corporatifs.
Votre rôle :
Procéder à l’identification, au recrutement et au plan de formation de votre équipe de conseillers.ères;
Diriger le développement et l’entretien des relations d’affaires de la succursale centre-ville;
Élaborer et gérer avec assiduité une liste de prospects;
Maintenir une routine rigoureuse des activités de vente;
Suivre les activités de vente de l’équipe et fournir de la rétroaction basée sur les objectifs et les résultats;
Maintenir les communications avec le portefeuille clients.
Assurez la saine gestion des opérations et le maintien de nos standards de qualité et d’excellence opérationnelle;
Procéder au coaching, à l’évaluation et au soutien à la croissance des membres de l’équipe;
Concevoir l’offre de service standardisée et les modes de facturation;
Voir à l’application et au maintien des normes ISO et des politiques corporatives;
Participer à l’élaboration des différentes stratégies opérationnelles et s’investir dans leur application;
Participer activement aux opérations de recrutement et de chasse de tête;
Travailler de concert avec les autres équipes de la division, l’équipe des finances et les services corporatifs.
 
Qualifications requises:
Expérience pertinente en élaboration et application de stratégie de recrutement, chasse de tête;
Détenir une bonne connaissance de l’utilisation des réseaux sociaux dans des fonctions de recherche et d’acquisition de talents;
Expérience de 2 à 5 ans en gestion de ventes, personnel et/ou de prestation de service professionnels;
Bilinguime
 
 
Rémunération et avantage :
 
Salaire de base à discuter lors de l’embauche et nous offrons un programme de bonification très concurrentiel.
Programme d’assurance groupe
Téléphone cellulaire et compte de dépense
Pour plus d’information ou pour présenter votre candidature, communiquer avec Daniel Gingras :
Courriel : [email protected]