décembre 20, 2021
Ne pas agir peut nuire à votre croissance et vous exposer à des poursuites judiciaires. Depuis de nombreuses années, l’élimination de la discrimination est un objectif important pour les employeurs. À mesure que la population canadienne évolue, les entreprises qui ne parviennent pas à s’adapter à l’évolution de la main-d’œuvre et du marché peuvent faire…
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Failing to act can hurt your growth and expose you to legal action. For many years now, eliminating discrimination has been an important goal for employers. As Canada’s population evolves, businesses that fail to adapt to the changing labour force and marketplace may face talent shortages and stagnating growth. Business owners who care about their…
Read Morenovembre 23, 2021
Mal accueillir et intégrer de nouveaux employés est le meilleur moyen de les démotiver, de nuire à leur productivité et même de les perdre définitivement. Une étude indique qu’un solide programme d’orientation permet d’augmenter de jusqu’à 40 % le taux de rétention des nouveaux employés. Il est donc important d’accueillir chaleureusement vos nouvelles recrues et…
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Doing a bad job of greeting and integrating new employees is a sure way to turn them off, hurt their productivity and maybe even send them out the door. Research shows the worker retention rate can be increased by as much as 40% with a solid orientation program. So it’s important to extend a warm…
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